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我院进行2020年新招聘人员岗前培训
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2020年10月19日 | 浏览110 次] 字体:[ ]

 

10月14号,“2020年利辛县人民医院新进人员岗前培训”在我院五楼多功能厅正式拉开了帷幕。此次岗前培训为期一周, 由我院人事科、科教科、医务部、护理部、办公室联合组织,将由我院领导及重要科室负责人,对新入职的74名员工进行全方位的岗前培训活动。

 


 

培训前两天,分别由我院党委书记陈鑫进行了《爱岗敬业,廉洁从医》、副书记戴振峰进行了《怎样做一名合格的医务工作者》、副院长李文《以医院发展为目标,加强医院制度建设》、三甲办马兰《如何做一个等级医院创建路上》、副院长李传杰《如何做一名合格的医生》、院感科王红梅《医院感染基本知识》、副院长庄学仕《绩效考核与高压线管理》等课程的培训。人事科主任陈欣,办公室主任徐磊,科教科主任李涛,医务科主任梅永民,护理部主任刘春兰等相关部门负责人参与。

 


   

    陈书记对各位新入职员工主要进行了岗位职责、工作纪律、廉政建设的培训。他要求新进人员遵守医院各项规章制度,严格要求自己,努力学习医学知识,虚心向老师们请教,快速融入到医院这个大家庭中来。

 


 

新进员工中有四位党员,陈书记利用课间休息时间,和四位党员谈心,了解新进人员的生活学习和工作的情况,主动询问他们入院以来,遇到哪些需要医院组织出面解决的困难,同时,他要求四位党员起到党员模范示范带头作用。

各位老师为新员工介绍了医院历史沿革和概况。医院风雨兼程55年,凝聚着数代人的心血,有着历代县医院人沉淀的坚实基础,现任医院党政领导班子正带领大家为创建现代化医院而努力奋斗。我们提出了“创三甲、提水平、树品牌”的口号,以“精诚仁和”的办院理念,正在积极创建三级甲等医院,努力发展“五大特色医疗中心”,我院实施“人才树”计划,合理进行老中青人才梯队优化,每季度进行“好医生”、“星级护士”考核评比,有效调动医务人员工作积极性,促进医院人才快速进步,激励新员工努力工作,奋发图强。

 


为保护新进员工的安全,还进行了院内感染的培训,老师说,我们医务工作者,经常与患者亲密接触,如何做好自我保护,杜绝院内感染,是对患者极端的负责,是热爱医院,对待本职工作积极认真的态度。

陈书记说,希望新员工们在医院这个有利的平台上,迅速找到自己的人生目标,合理给自己定位,与医院共同发展,共同进步,实现自己人生的目标,充分体现自己的人生价值。

新员工、新起点,新入职员工纷纷表示,通过岗前培训,会牢固树立责任心、事业心和荣誉感;会虚心学习、敢于创新、勇于展示自己的能力,为医院发展贡献力量。

 

 

 

                

                  /刘理   图/韩佳佳 审核/韩佳佳 编辑/刘嘉

 

 

 

 

 


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